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把握行業競爭動態 ?洞察內外薪酬差異 ?調控成本激勵平衡

    成為一名優秀的獵頭應該具備的十項能力

     一、很強的學習能力

      這里說的強不僅僅是能夠學習,而是快速學習,比惡補還惡補,而且學有成效。

      二、有銷售的激情

      銷售是一門學問,是社會的起步哲學,你能做好銷售不容易,你能保持銷售的激情更難。如果你已具備這個條件,那么你可以做獵頭。

      三、較強的心理素質

      心理素質是一個軟性條件,但是這個條件的前提是你能忍受住水深火熱,千回百轉般的折磨,卻還要處變不驚。

      四、應變能力強

      這里不是說具備應變能力就可以,而是說你要具備較好的應變能力,因為在你工作的過程中,你時刻準備著滅火吧,因為你面對的都是具有不同文化,不能層次,不同要求的個體,無論是企業還是個人。

      五、較強的協調能力

      這個說起來是最籠統的,但是確實是不可缺少的。怎么判斷你的協調能力呢,就是別人解決不了的事情你能順利的協調幾方的關系,保證完成目標,這個簡單的判定就可以知道你是否具備較好的協調能力了。

      六、較好的忍耐力和執行力

      如果你用個性來支撐你做獵頭的工作,你永遠無法成功,那么你要用的是權威和事實。而這些需要你前期的忍耐和顯而易見的執行。

      七、良好的心態

      這里的心態和吸力素質不是一碼事,這里的心態要的就是你有平和的心態,平和的波瀾不驚,不然你在多與少,成功與失敗中,不平衡中迷失自己,這違背你從事獵頭的準則。

      八、較好的交際能力

      你的交際能力不是你在熟人那里能夠是否如魚得水,關鍵是在陌生人那里也能拿來主義,而且是公平的選擇。

      九、有技巧的平衡藝術

      獵頭最終趨向的結束都是平衡,個人與企業平衡,企業與獵頭間的平衡,個人與個人間的平衡,你要把握的就是實時推出多方接受的平衡藝術,與協調不能,這是針對結果的詮釋。

      十、準確的判斷力

      如果你不能在言語見區分優劣與虛實,你不能成為一個好獵頭。你的判斷基于你的經驗和技巧,還有的心。

      以上十點或許能夠成為好獵頭的基本素質,也或者根本就不夠。但是這起碼是讓你成為好獵頭的幾個具體指標。

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